大人物的管理大習慣

更新日期:2008-10-01 記者:文／李宜萍

當被主管交付這句：妳明天提醒我時，內心真是感到充實的愉悅
因為只有當你信任一個人的做事能力時，妳才會交代他這句話。
當她不屑一個下屬時，是不會跟她說這句話的，我的主管是這種人。
而我更會抓住這個機會，讓主管每次都能夠信任我的做事能力，讓她覺得我辦事很牢。

星期一早上九點，你的辦公室同仁在做什麼呢？
原文網址：http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/080227/67/u9jh.html?type=new
更新日期:2008-02-26 記者:總編輯 方素惠

開會討論公司是否朝向目標邁進？還距離多遠？分享最近的產業動態和管理知識？上網看新聞、吃早餐？

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/071224/4/qglz.html
青年跳跳族 未來前途茫茫
更新日期:2007/12/24 04:39 　本報訊
　職場上出現一種新族群─跳跳族，現年廿四歲的凱娣，從科技大學畢業後，短短一年換了三份工作；根據人力銀行業者最新調查，二成三應屆畢業生至今未找到工作，淪為失業族；有正職工作者也有四成八離職求去。

這幾天電腦出問題，今天終於解決了，然後就上幾個我慣上的網站

其中一個我去了沒格不拉格

然後看到一個好玩的遊戲

發問者： 匿名
發問時間： 2007-07-09 22:59:00
解決時間： 2007-07-10 21:36:13
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~~~跟你分享cheers的文章~~~



Cheers雜誌 50期 2004/11/1

內容簡介
　　抱怨是人性中的一種自我防衛機制。但如果只會一味地抱怨，結果將只會破壞自身的形象、性格變得越來越軟弱、喪失信念、讓原本簡單的問題變得越來越複雜……

　　沒有承擔只會讓自己失去人心、喪失行動力、缺乏勇氣、背負的壓力更形巨大、時時遭受挫折失敗……

Teenpray says:以關鍵字「如何讓客戶持續下單」搜尋文章的時候看到這篇分段蠻清楚的文章，覺得對自己有幫助就貼上來。
我知道鴻海這話題已經不那麼熱了，但那不重要，重要的是它的內容，好的內容值得讓更多人知道。
此類文章多看，有助於自己在工作上的成長。
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檢視目前的供應鏈體系，找出公司附加價值

原文網址http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/071106/52/np0l.html

更新日期:2007/11/06 10:36 記者:維特

　　今年冷的比去年早，人家說秋天是憂鬱症好發的季節，好像一點也不為過，看了最近的政經情勢，的確很難高興的起來。假日在家與老婆聊天時，她問我對於現在的社會狀況有何看法？我回答她「有看法又能如何？日子還是要繼續過」。

原文網址http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/071105/17/nmtr.html
更新日期:2007/11/05 11:59 記者:大陸新聞中心／綜合報導

上班族得月入多少？才能稱得上人人稱羨的白領階級呢？最近大陸就有一項主要城市薪水標準調查，結果出爐，七個等級裡，香港白領以7萬9550元台幣的月薪居冠，比最低等級月入3870元台幣的拉薩白領，多出20多倍的收入。

純粹做為我自己的記錄用


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原文網址：http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/071105/1/nn61.html

主管會怎麼想被說八卦的同事? 發問者： 空氣糟透了 ( 實習生 4 級)
發問時間： 2005-10-22 11:52:46
解決時間： 2005-10-23 18:45:16
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最佳解答發問者自選 回答者： 脫韁野馬 ( 實習生 1 級 )
回答時間： 2006-06-05 15:19:48
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我也有遇過這樣的人，簡單的說，她就是"不喜歡你"，因此故意壓你、