管理雜誌 更新日期:2008-10-01 記者:文/李宜萍

命好不如習慣好

好習慣可以後天養成,觀察成功的企業家,他們能夠有輝煌的成就,通常具備一些「大習慣」。

 

好習慣,可以成就一生。
一位諾貝爾獎科學家,一次接受媒體採訪時,記者問他是在哪所大學學到最重要的事,他回答說是在幼稚園,他學習到要把東西分享給其他小朋友,不是自己的東西不要拿,東西要放整齊……,這些最基本的好習慣對他的學術研究有重大影響,因為懂得分享,所以別人也樂於和他分享所有、所知,懂得團隊合作的精神,讓他和別人合作愉快,也知道如何協助別人成長。
一位成功的中國CEO,經常被朋友問到,為什麼他總會被大企業挖角,而且到新公司上班後,原來的老東家還是很肯定、感謝他。這位CEO說,因為他都在公司經營高峰時離開,而且離開時,不會帶走任何班底。他的職業道德習慣,讓他處處受歡迎,更影響他的事業成就。
人在成年後,就會形成很多習慣,這些習慣範圍,就稱為「習慣領域」(Habitual Domains),習慣領域的定義是,「腦海裡所有記憶、觀念、想法、思考模式和行為模式的綜合,經過一段時間後,就會穩定在某一範圍內,所以稱為習慣領域。」
習慣看不到、摸不著,卻主宰我們1,000億個腦細胞,是人性軟體,猶如電腦的軟體一樣,人如果具備好習慣,對IQ、EQ有加分效果,可以擴展影響範圍,發揮潛能,活出生命色彩。諾貝爾獎得主及中國CEO就是明顯的例子。

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